（月亮船幼儿园通讯员 夏敏）为了进一步促进月亮船幼儿园师资队伍建设，打造一支阶梯型教师队伍，整体提高教师的教育质量，9月16日下午，月亮船幼儿园举行了新一轮的师徒带教签约仪式。

本次签约仪式由副园长张云英主持。周园长、师训分管、以及今年带教的指导老师和带教对象共同参与。

在师徒带教仪式上，老师们明确师徒双方的职责、权利和义务。有丰富教学经验的老师与年轻教师两两配对、互相学习，从而使年轻教师快速融入岗位，向“师父”学经验、学毅力；也能使较年长的老师跳出一贯的思维框架，从“徒弟”身上学到创新思维。相信师徒们签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。

师徒带教是促进教师专业发展的一个重要举措，相信“师徒带教”收获的不仅仅是一个简单的仪式，更体现了一种团队文化，师徒共同收获成长的喜悦，一起携手推进幼儿园的教育教学水平向更高的领域发展。

周园长也对本次活动提出了自己的期盼，希望结对教师双方都能在日后的工作中和谐相处，互帮互助，共同进步。

活动最后，张老师对本次签约仪式进行了总结，结对带教是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。希望师徒们在带教的过程中，不断的完善自己，提升自己的专业。同时，除了专业，还有为人处世方面的互相成长：要踏踏实实工作，踏踏实实做人。在活动结束后，我们进行了师父团——卓越教师第一讲。陈凯凌老师作为家教分管，在家长工作方面经验丰富，为我们带来了名为《遇到家长问题，高情商的老师这样处理》，为职初教师在家长工作方面的困惑进行答疑解惑。